惠州水務(wù)集團(tuán)尚源實(shí)業(yè)有限公司公開競(jìng)聘通告

惠州水務(wù)集團(tuán)尚源實(shí)業(yè)有限公司成立于2017年10月，主要承擔(dān)惠州市砂石資源及其延伸產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工與貿(mào)易。為進(jìn)一步深化改革，激發(fā)人才活力，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公開競(jìng)聘集團(tuán)尚源實(shí)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，尚源實(shí)業(yè)有限公司招投標(biāo)管理部經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、競(jìng)聘條件

（一）基本條件

1.政治堅(jiān)定，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2.能力過硬，經(jīng)驗(yàn)豐富，有勝任工作崗位的專業(yè)知識(shí)、文化水平、管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔自律。

（二）資格條件

詳見附件《惠州水務(wù)集團(tuán)尚源實(shí)業(yè)有限公司公開競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件一覽表》。

二、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名

有意者根據(jù)公布的崗位及要求自愿報(bào)名，每人只可報(bào)名1個(gè)競(jìng)聘崗位。

（二）資格審查

資格審查由報(bào)名者所在單位人事部門負(fù)責(zé)，報(bào)名截止時(shí)間前各單位需收集參加競(jìng)聘人員報(bào)名表（電子版、紙質(zhì)版）和競(jìng)聘報(bào)告（電子版），及時(shí)組織專人對(duì)報(bào)名表內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)審查，并由所在單位人事部門簽署初審意見加蓋單位公章，做好報(bào)名情況匯總工作，填寫《市水務(wù)集團(tuán)公開競(jìng)聘報(bào)名匯總表》，報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)將上述材料報(bào)公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室o

資格審查復(fù)審由公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，須對(duì)競(jìng)聘者提供的報(bào)名表及工作經(jīng)歷等佐證材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，將復(fù)審情況向競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并確定入圍面試名單。經(jīng)資格復(fù)審合格參加面試的人數(shù)與競(jìng)聘崗位的比例原則上不低于3:1。

（三）面試

舉行競(jìng)聘演講答辯會(huì)，評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的演講和答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。競(jìng)聘者須在競(jìng)聘演講答辯會(huì)上按規(guī)定時(shí)間向評(píng)委會(huì)作競(jìng)聘演講報(bào)告，并回答評(píng)委所提出的問題。各評(píng)委按百分制獨(dú)立對(duì)競(jìng)聘者給予評(píng)分。

1. 競(jìng)聘演講占30分。演講主要內(nèi)容為簡(jiǎn)述本人基本情況，對(duì)所競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想和打算，要求主題明確，語言簡(jiǎn)潔。每人演講時(shí)間控制在5-8分鐘內(nèi)。

2. 競(jìng)聘答辯占40分。競(jìng)聘者須在演講結(jié)束后回答評(píng)委提出的問題, 評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。每人答辯時(shí)間控制在8-10分鐘內(nèi)。

3. 履歷分析占30分。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員的教育背景、專業(yè)技術(shù)能力、相關(guān)職級(jí)任職經(jīng)歷、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等情況進(jìn)行評(píng)分。

4. 綜合成績(jī)。競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)由競(jìng)聘演講平均成績(jī)、競(jìng)聘答辯平均成績(jī)和履歷分析平均成績(jī)相加形成。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)競(jìng)聘者綜合成績(jī)由高到低，企業(yè)發(fā)展和崗位實(shí)際，由公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考察人選與競(jìng)聘崗位2:1的比例研究討論確定考察對(duì)象。

（五）組織考察

考察工作由集團(tuán)人力資源部牽頭我司組織開展，以談話考察的方式對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察，全面考察其德、能、勤、 績(jī)、廉。

（六）討論決定

公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察對(duì)象的綜合成績(jī)和考察情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和崗位實(shí)際，集體研究討論后，決定擬聘人選。

（七）公示

公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后，按要求將擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示中群眾反映的問題，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。

（八）任職試用

公示結(jié)束后未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，按要求辦理任職手續(xù)。屬提拔任用的，應(yīng)實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的, 正式任職；不勝任的，免去其試任職務(wù)，并按試用前職級(jí)安排工作。

三、報(bào)名方式

（一）本次競(jìng)聘主要以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供材料：

1. 惠州市水務(wù)集團(tuán)有限公司競(jìng)聘報(bào)名情況表（附件2）；

2. 本人身份證掃描件（正反面在同一頁）；

3. 本科及以上學(xué)歷掃描件；

4. 專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及各類獲獎(jiǎng)證書掃描件；

5. 競(jìng)聘報(bào)告；

6.市水務(wù)集團(tuán)公開競(jìng)聘報(bào)名匯總表（附件3）。

（三）相關(guān)材料一并投至尚源實(shí)業(yè)公司郵箱：dongjianghesha@163.com ，郵件主題以“姓名+競(jìng)聘崗位”命名。

（四）網(wǎng)絡(luò)投遞材料時(shí)間于2021年11月23日截止。

四、其他事項(xiàng)

（一）競(jìng)聘者須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊行為以及其他違反競(jìng)聘規(guī)定的，取消競(jìng)聘資格。

（二）競(jìng)聘者須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無法與競(jìng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)未被錄用的競(jìng)聘人員不作另行通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：行政部 程先生

聯(lián)系電話：0752-2810653

電子郵箱：dongjianghesha@163.com

附件1：惠州水務(wù)集團(tuán)尚源實(shí)業(yè)有限公司公開競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件一覽表.doc

附件2：市水務(wù)集團(tuán)公開競(jìng)聘報(bào)名情況表.docx

附件3：市水務(wù)集團(tuán)公開競(jìng)聘報(bào)名匯總表.docx